“Autoridade” e “autoritarismo” são palavras aparentadas. Mas, na prática, as semelhanças desaparecem. Enquanto a primeira significa uma forma legítima de exercer o poder, a segunda traduz uma arbitrariedade do poder, uma prática condenável em qualquer gestão moderna.

Acontece que, no dia-a-dia das empresas, é grande a tentação de se ceder ao autoritarismo. Apesar das pressões, do estresse e dessa tentação, um bom gerente deve se pautar exclusivamente por sua legítima autoridade, usando-a nos limites pactuados, com respeito e bom senso. Quanto menos autoritária, mais consistente a autoridade de quem gerencia e lidera.

Falar de um “profissional estratégico” é abordar a postura que nos exige uma gestão contemporânea e sintonizada com as mudanças de um ambiente competitivo.

“Estratégico”, nesse sentido, não significa necessariamente “técnico”, mas engloba algumas capacidades. Vejamos as principais:

• Produzir resultados.
• Ter habilidade para gerenciar pessoas.
• Saber trabalhar em equipe.
• Ser um articulador.
• Ter a capacidade de antecipar e se adaptar às mudanças
• Representar bem a organização em que trabalha.

A relação não é determinante nem matemática, mas, também no campo da Gestão Financeira, o ditado popular dá uma pista para empresas e profissionais.

Um gerente que administra bem a sua casa já conta com uma experiência positiva para a sua gestão. Ou será que alguém “pessoalmente desorganizado” tem condições de organizar a sua vida profissional e, conseqüentemente, a da empresa em que atua?

Lembre-se sempre: uma boa Gestão Financeira é uma base de tranqüilidade para os demais vôos e objetivos de uma vida profissional competitiva.

Ainda que cansativa, exigente e nem sempre realizada da forma ideal, uma avaliação sistemática sempre vale a pena. Tanto para o profissional quanto para as empresas.

Sem uma avaliação permanente, o processo inicial de seleção pode cair no vazio e não levar ao sucesso que se espera de uma contratação. Por isso, cada vez mais o mundo empresarial está abrindo canais de escuta para uma monitoração do desempenho.

Aguarde a oportunidade

Candidatos e empregados devem estar atentos à hora certa para seus comentários, críticas e sugestões. Fale, não perca a oportunidade de ser ouvido!

Gestão Financeira é uma base de tranqüilidade para os demais vôos e objetivos de uma vida profissional competitiva.