A Conexão Profissional, na terceira edição da série Desafios para se tornar um bom profissional, trata de mais um dos desafios dos recém-chegados ao mundo corporativo: a atenção aos processos e às rotinas nas organizações.

Ao integrar uma equipe de trabalho, um dos primeiros passos a serem dados é procurar compreender a rotina da organização. Ter uma visão global das atividades que a organização desenvolve é indispensável para um bom desempenho e, principalmente, para a conquista da autonomia. Para tanto, é fundamental atenção contínua aos processos. Com isso, você pode compreender o seu papel na equipe e na organização, além de entender como os setores interagem e qual a função e inter-relação de cada um, considerando o conjunto.

Conhecer a rotina de sua equipe e da empresa permite otimizar e sistematizar suas atividades. Além disso, você pode administrar melhor o seu tempo, identificar e solucionar eventuais problemas com mais agilidade, bem como propor alternativas para aprimorar a qualidade do trabalho, sempre com o foco nos resultados.

Sem a compreensão dos processos, é menos provável perceber o seu papel na organização. Resultado: mais desperdício, menos produtividade. Evite sempre trabalhar no “piloto automático”. Isso pode acarretar retrabalho, gasto desnecessário de energia e recursos, não-cumprimento de prazos, burocratização e baixa competitividade. Em síntese: prejuízo para você e para a empresa.

Portanto, para satisfazer às exigências do mercado, é cada vez mais importante possuir uma visão global do ambiente de trabalho. Conhecer a rotina da organização e manter atenção aos processos só trazem ganhos para ambas as partes: para o profissional, maior competitividade e possibilidade de agilizar soluções e, para a empresa, equipes mais integradas e que falam a mesma língua. Para o conjunto, melhores resultados.

O que uma empresa espera de um profissional? Se você pensou em algo como um bom currículo, acertou — mas em parte. Isso porque o perfil esperado pelo mercado de trabalho mudou. As habilidades técnicas estão sendo associadas à postura do profissional e ao comprometimento com a empresa, que não busca apenas funcionários: busca parceiros.

A postura do profissional é que vai determinar sua importância dentro da organização, que precisa enxergá-lo como fundamental na construção do futuro. Nesse contexto, não há mais espaço para os burocratas. Para quem está ingressando no mercado de trabalho, vale uma dica: procure adaptar sua base de conhecimentos à nova realidade exigida.

Em termos práticos, existe uma lista básica de competências que a empresa espera de você para tê-lo como “parceiro indispensável”. Iniciativa, antecipação e capacidade de resolver problemas são características fundamentais. Além delas, a disponibilidade, o engajamento, a fidelidade e, acima de tudo, a ética compõem o “retrato” de um profissional qualificado.

Para completar as competências exigidas pela empresa, o profissional deve também cultivar hábitos que valorizem sua imagem no mercado, tais como: curiosidade para o aprendizado, persistência, boa apresentação pessoal, habilidade para trabalhar em equipe e manutenção de uma rede de contatos (network). Além disso, deve ter uma marca pessoal estabelecida (bom humor, pontualidade, cordialidade, etc.).

Como se vê, o caminho da empregabilidade, hoje em dia, conta com diversas variáveis. Contemplar todas elas não é fácil, mas procurar atendê-las é o melhor meio para chegar aonde se deseja.