Recente estudo da Fundação Getulio Vargas coordenado pelo professor Moisés Balassiano trata das cem melhores cidades do País para diversas carreiras profissionais. É nelas que estão crescendo as oportunidades e o número de contratações.

Embora São Paulo e Rio de Janeiro continuem liderando, seguidas por Vitória em terceiro lugar, vale destacar que, no Nordeste, o Recife sai na frente, sobretudo nos setores em que sempre marcou presença: comércio e serviços. Nesses segmentos, as áreas mais promissoras são as de alimentos, bebidas, turismo, roupas e calçados. Enfim, para quem ainda não sabe da boa notícia, o mercado está oportunizando vagas para profissionais de tecnologia, infraestrutura, administração, contabilidade, gestão de contratos, entre outros.

Portanto, fique de olho para não perder uma oportunidade de turbinar sua carreira e de demonstrar sua empregabilidade. O mercado está de portas abertas.

Há cada vez mais pessoas com um ideal: tornar-se um funcionário público. Estabilidade, atrativa remuneração e conquista de um emprego são suas principais motivações. Mas é isso mesmo que você quer ser?

O que ocorre é que, na ansiosa busca por um emprego, os profissionais terminam deixando de lado aquilo que de fato gostam e sabem fazer, apostando apenas em estabilidade e remuneração. Subestimam a realização profissional e a frustração que a falta dela pode gerar. Quando se tem um plano de carreira bem-estruturado, o setor privado pode ser um caminho rentável, prazeroso e de relativa estabilidade.

Por isso, é preciso criar o hábito de planejar a vida profissional e não se deixar levar pelo imediatismo: nem sempre a solução mais à mão é a que melhor funciona.

Quem não já pensou em levar a sério aquele bico que fez durante um tempo? Pois é. Geralmente, as pessoas deixam de lado atividades alternativas — que seriam boas fontes de renda e empregabilidade — para seguirem carreiras tradicionais no mercado de trabalho.

Muitas vezes, esse abandono é fruto do preconceito e da falta de coragem de correr riscos — mesmo que seja por uma ótima idéia. O resultado é um grande número de profissionais subaproveitados ou até desempregados, por terem deixado passar oportunidades que poderiam levá-los ao sucesso.

Mas quem decidir tocar uma idéia para frente deve ter cuidado na hora de “vendê-la”. Isso porque o alvo do preconceito — muito mais do que a atividade em si — passa pela forma de apresentar a idéia. Portanto, valorize seu projeto ou sua carreira com um bom nome e uma boa “embalagem”.

O que cultivar para garantir as habilidades estratégicas que a Empregabilidade exige?

A resposta envolve vários itens e qualidades, mas alguns são prioritários:

• Curiosidade: principalmente se significa vontade de entender e análise crítica.
• Abertura para idéias novas: disposição para desaprender o que se sabe e, principalmente, nenhuma pretensão de ser “dono da verdade”.
• Persistência: não se alcançam metas e resultados sem ela.
• Trabalho em equipe: construção e consolidação de vínculos são fundamentais.
• Rede de contatos: ser e estar sempre articulado é indispensável.
• Cuidar das marcas pessoais: bom humor, pontualidade, discrição e objetividade.