A ÁgilisRH em parceria com a TGI Consultoria em Gestão, lançou nesta segunda-feira, dia 16 de agosto, o livro-CD A Hora do Profissional – 60 Minutos Ágilis na Rádio JC/CBN Recife, uma coletânea de texto e áudio dos sessenta melhores Minutos veiculados semanalmente na rádio JC/CBN.

Resultado de um trabalho baseado na experiência de anos na consultoria em gestão de pessoas, o livro é voltado tanto para o profissional que se preocupa com sua imagem e o êxito de sua carreira quanto para as organizações, que precisam estar preparadas para serem competitivas, produtivas e reconhecidas como bons lugares para se trabalhar. O objetivo é servir de fonte de consulta confiável sobre temas ligados à gestão de pessoas e ao ambiente de trabalho.

Com essa publicação, a Ágilis espera compartilhar conhecimentos e contribuir para o desenvolvimento dos profissionais antenados com o seu tempo. Assim, deseja a todos uma boa leitura e um bom proveito!

Embora pareça contraditório, êxito também pode acarretar fracasso. É o que tem acontecido com muitas empresas que crescem rapidamente, mas de forma desorganizada. Com os profissionais, não é diferente: muitos alcançam cargos e salários mais elevados, e não sabem como lidar com a nova situação.

Na ânsia de aproveitar as oportunidades e responder às demandas, diversas organizações acabam aumentando o ritmo de trabalho e a capacidade de atendimento. Muitas vezes, porém, comprometem a qualidade do serviço e a própria imagem. Com profissionais que crescem rapidamente na hierarquia da empresa, é comum ocorrer dificuldade de lidar com o poder e o dinheiro que recebem, o que pode torná-los arrogantes, prepotentes e até endividados.

A solução para o problema não é necessariamente frear o crescimento, mas dedicar mais tempo à estruturação. Enfim, para que esse crescimento seja sustentável, a gestão, tanto da empresa como da carreira, precisa ser profissionalizada.

Muitos profissionais pretendem crescer dentro da empresa e alcançar cargos mais elevados. Para isso, o primeiro passo deve ser deixar clara essa intenção aos seus superiores.

É preciso expor seus desejos abertamente em reuniões, mostrar-se preparado e revelar aos líderes os desafios que gostaria de receber. Mas cuidado: o momento econômico ainda requer prudência. Passado o pior da crise, é importante manter a cautela ao fazer movimentações. De olho em uma oportunidade futura, o profissional deve continuar tendo uma atitude positiva e proativa, procurando aprimorar seus conhecimentos e suas habilidades.

Enfim, ainda que o momento não seja o mais oportuno para promoções, não custa nada comunicar suas intenções. Sem comunicação, não há ascensão.

Os primeiros dias de um profissional no novo emprego são fundamentais para a impressão que ele irá causar. Portanto, quando chegar a uma empresa, deve-se ter calma e portar-se com muito cuidado.

Isso porque, nesse primeiro momento — de integração à nova equipe —, muito mais do que tentar “mostrar serviço”, agindo precipitadamente, é preciso observar, ouvir e compreender, buscando informações sobre como a empresa funciona e se familiarizando com suas políticas e sua cultura organizacional.

Enfim, ter cautela é indispensável, até porque uma má impressão leva tempo para ser apagada e, como já foi dito, “Não se tem uma segunda chance de causar uma boa primeira impressão”.