Ultimamente, a produtividade vem sendo muito associada a incentivos e premiações para os profissionais. Como um diferencial, isso também é importante. No entanto, muitas vezes, o problema da baixa produtividade pode ser resolvido com medidas simples.

Ocorre que um aspecto fundamental tem sido esquecido pelas empresas: as condições básicas de trabalho. São pequenos “detalhes” que, na verdade, fazem toda a diferença, como cadeiras desconfortáveis, má iluminação, ar-condicionado barulhento ou desregulado, computadores ultrapassados e conexão lenta com a internet.

Cuidando da saúde e do conforto de seus profissionais, a organização cria um ambiente muito mais produtivo. É preciso lembrar que, às vezes, tudo que as pessoas necessitam para produzir mais é terem as condições adequadas.

Segundo o IBGE, 37% dos brasileiros ultrapassam a jornada semanal de trabalho, 40 horas, atraídos pela gratificação recebida nas ‘horas extras’ ou por quererem aumentar seu padrão de vida.

Essa prática pode render lucros e satisfação, mas seu excesso pode comprometer a protutividade, principalmente num trabalho de natureza intelectual.

Depois de mais de 12 horas de labuta, é natural a capacidade de decisão e raciocínio ficar comprometida. Esticar a jornada além da conta pode trazer resultados inesperados: queda de rendimento, falta de motivação e, em situações extremas, estresse. Neses casos, mais horas pode ser menos produtividade!