Não há dúvida de que o conhecimento técnico e a experiência são fundamentais para ser bem-sucedido, mas há outros fatores que podem fazer a diferença quando o profissional precisa se firmar no mercado. Um bom exemplo disso é a leitura.

A busca pela informação é importante também para aqueles que querem se manter bem posicionados no mundo profissional. Através do hábito de ler, especialmente sobre as atualidades e tendências de sua área de atuação, é possível antever cenários futuros, ter os dados necessários para tomar decisões conscientes e se preparar tanto para oportunidades quanto para ameaças.

Sem dúvida, a leitura pode contribuir para sua carreira. Por isso, procure ler sempre. Jornais, revistas, livros, sites, tudo ajuda no processo constante de atualização e crescimento profissional.

Muita gente aproveita o início de cada ano para mudar hábitos, começar novos projetos ou finalmente colocar em prática aquelas decisões que até agora tinham sido adiadas. Enfim, é um período de reorganização. Com a vida profissional, não é diferente: esta é mesmo a época mais propícia para se organizar. O primeiro passo para administrar melhor o seu tempo é adquirir ou, para aqueles que perderam, retomar o hábito de utilizar uma agenda. Quando usada corretamente, essa simples ferramenta pode evitar muito do estresse e aborrecimento decorrentes do acúmulo de atividades durante o ano. Uma das maiores vantagens de se usar uma agenda é que ela proporciona uma gestão do tempo (anual, mensal, semanal e diária). Muitas vezes, a administração diária do tempo é relegada e acaba interferindo em apontamentos previamente agendados. Assim, não se pode esquecer de listar as prioridades do dia, fazer uma espécie de checklist das obrigações que não podem deixar de ser cumpridas. Já do ponto de vista do planejamento macro, o importante é programar ou anotar com antecedência eventos como férias, viagens, aniversários e outros períodos de ausência do trabalho. Tudo isso faz uma grande diferença na organização da vida profissional de qualquer um. No entanto, diante da enorme quantidade de compromissos de hoje em dia, muita gente acaba criando uma agenda que simplesmente não consegue seguir. O problema é que toda agenda precisa ser realista, isto é, deve destinar tempo suficiente para concluir adequadamente cada atividade, evitando excessos, além de incluir sempre uma margem de manobra para lidar com contingências, como o trânsito, por exemplo. Por fim, vale lembrar que a agenda não é apenas para compromissos profissionais, mas também para os pessoais. No intuito de não misturar as duas coisas, muitas pessoas acabam esquecendo que, quando os afazeres não são facilmente visualizados em um mesmo local, podem-se cometer enganos na hora de agendá-los e causar choques de horário. É claro que sempre surgirão mudanças e contratempos, mas, com alguns ajustes no dia a dia e sem exagerar nos improvisos, a agenda pode transformar a luta contra o tempo numa corrida a seu favor.

Muitos profissionais, ao serem questionados sobre o mau funcionamento de alguma atividade, costumam dizer que o problema está no processo. Mas, muitas vezes, as dificuldades são outras.

A burocracia, apesar de sua má fama, é importante para toda organização, mas não deve ser desculpa para a ineficiência das funções. Se o que deve ser feito não acontece, pode ser por falta de clareza das responsabilidades, falha na comunicação interna, pouco compromisso dos profissionais com os resultados ou até insegurança e medo de arriscar. Então, o problema não está só no processo.

Seguir o protocolo estabelecido pela empresa deve ser a primeira opção de todo profissional. Mas, se surgirem imprevistos, ele deve estar preparado para encontrar alternativas e realizar a atividade com sucesso.

Dentro das organizações, há uma crença de que o reconhecimento é opcional e de que os acertos não são mais que obrigação dos profissionais. Os gestores que pensam assim não imaginam os benefícios que o elogio pode trazer à sua equipe.

Existe um receio de que, ao ser elogiado, o profissional vai pedir aumento salarial ou relaxar na realização de suas atividades. De fato, esse risco existe, mas pesa menos na balança quando comparado às chances de o reconhecimento servir de motivação. As empresas precisam entender que reconhecer o profissional é parte fundamental do processo de estímulo e sempre dá mais certo do que errado.

Por que não elogiar o profissional quando ele merecer? Reconhecimento é bom, e todo mundo gosta!

Enfim, férias!… Mas, até chegar ao seu merecido lazer, é preciso alguns cuidados no ambiente de trabalho. Listamos alguns conselhos para você se ausentar com tranquilidade.

• Bloqueie sua agenda com antecedência.
• Comunique a todos — clientes e colegas — o motivo e o período de sua ausência.
• Antecipe reuniões e soluções.
• Não deixe entregas de serviço para a última semana; noutras palavras: não aumente o ritmo em cima da hora.
• Negocie prazos e demandas considerando o início das férias e o tempo utilizado nos preparativos antes de sua saída.
• Não deixe pendências para a véspera; a ansiedade poderá lhe custar caro quando você retornar.
• Oriente e delegue a seu substituto o que deve ser feito.

Boas férias!

A aproximação do novo ano tende a causar um clima de correria e estresse nas empresas. Por isso, nesta época, é preciso redobrar alguns cuidados.

Para melhor lidar com o ritmo de trabalho, que aumenta para suprir todas as demandas de fim de ano, as pessoas tendem a comer, beber e fumar mais, como uma forma de se compensar e reduzir o estresse. Tais atitudes, aliadas à ansiedade pelas férias, em vez de aliviar, agravam a irritação e o desconforto.

Se a intenção é realmente relaxar neste período do ano, evite exageros e não abra mão do sono. Em alguns casos, são recomendadas até massagens e terapias alternativas. Cuide bem da sua saúde e tenha um feliz ano novo!

Presentes, festa, ceia, decoração, confraternização, encontros e reencontros são elementos que não podem faltar no Natal de qualquer família. No meio de tantas preparações, o verdadeiro sentido da celebração natalina acaba se perdendo.

Após um ano inteiro de superações, crescimento e alegrias, nada mais justo que compartilhar, com as pessoas queridas, as conquistas alcançadas. É, portanto, nesse clima de solidariedade, afeto e doação ao próximo que o Natal deve ser comemorado.

Sendo assim, ao se reunir com os amigos do trabalho ou com os familiares, não se esqueça do verdadeiro espírito natalino. Além de brindes e presentes, espalhe amor e fraternidade.

É com essa reflexão que a ÁgilisRH deseja um feliz Natal para você e sua família!

O profissional que enxergar nos aeroportos apenas um lugar de embarque e desembarque precisa voar mais alto. Eles estão nos provando que são verdadeiras estações profissionais. Ou seja: uma extensão do espaço de trabalho.

O fato é que nos aeroportos devem vigorar as regras e etiquetas de um ambiente profissional. E isso porque neles se fazem novas relações, ampliando-se a network, e neles também são observadas a postura, a educação e a paciência de cada um de nós. Mais que observadas: testadas, postas à prova.

Com a chegada do fim do ano e a aproximação das férias, os aeroportos ficam bem mais estressantes e cheios. Então, é hora de dobrarmos os cuidados com nosso comportamento para não perdermos a viagem dos bons negócios.

Com a chegada do fim do ano, muitos começam a se envolver com a organização das festas e a se preparar para as férias. Mas por que não pensar também em investir na carreira? Seja para o estudante, seja para o profissional, além de tempo para descansar, o momento pode ser uma boa oportunidade para o desenvolvimento e o aprendizado.

Uma boa opção para quem não vai viajar são os cursos de verão, que enriquecem o currículo e a experiência de vida. Dentre eles, estão os de línguas estrangeiras promovidos pelas universidades e que podem render bons frutos para a inserção no mercado de trabalho.

Ainda como opção de relativo baixo custo, as universidades divulgam, em seus sites, uma série de cursos de extensão. Há também cursos técnicos oferecidos por escolas especializadas que fazem, inclusive, promoção para o período de férias. Nesse caso, é possível aliar a folga no horário ao menor custo do investimento para melhor se preparar.

Para aqueles com orçamento mais folgado, há cursos no exterior de curta duração — de quatro a oito semanas — tanto de línguas quanto de conhecimentos mais específicos para cada área de interesse.

Se há o desejo de estudar um tempo fora, mas não houve programação prévia, o ideal é dar uma olhada nas ofertas das agências especializadas, comparar preços, se informar sobre as melhores opções e os requisitos para se inscrever; enfim, se planejar para passar o próximo ano economizando. Fazer uma poupança exclusiva para esse investimento também é recomendável.

Cursos de línguas, de extensão ou intercâmbios, entre outros, mesmo que de curta duração, são experiências enriquecedoras para a vida e ampliam a bagagem cultural. Além disso, preocupar-se com a possibilidade de aproveitar melhor o tempo das férias para crescer profissionalmente mostra, no mínimo, esforço e cuidado com o futuro. E isso certamente será considerado e reconhecido pelas empresas.