O mercado pernambucano, às voltas com significativas mudanças, tem manifestado uma tendência por maiores buscas de capacitação em línguas. A chegada de investimentos estruturadores e de novas empresas tem aumentado o movimento de estrangeiros no Estado e a ânsia de estabelecer com eles uma comunicação efetiva.

Outros motivos também são responsáveis por essa demanda crescente, como o grande volume de artigos, palestras ou textos da Internet que exigem conhecimento de um segundo idioma. Talvez influenciados por essa onda, hoje muitos profissionais pernambucanos têm investido no estudo de línguas estrangeiras até nas férias, em viagens que proporcionam, além de entretenimento, aprendizado lingüístico e enriquecimento cultural.

O domínio de uma segunda língua é, portanto, uma busca que, mesmo dissociada do ambiente de trabalho, traz significativos ganhos profissionais. Sinal também de que, mais do que nunca, o pernambucano deseja se comunicar com o mundo.

Inicia-se o último trimestre e, com ele, o tempo limite para começar o planejamento financeiro de final do ano. Outubro é um mês indicado para quem quer se planejar de maneira tranqüila e eficiente, avaliando bem as prioridades e os recursos disponíveis.

O comércio já iniciou seu assédio aos consumidores, que, se não quiserem cair na tentação do gasto desenfreado, precisam ir para a ponta do lápis a tempo. A hora é de sentar e colocar no papel as receitas e os custos para analisar bem o que está dentro do orçamento. E não custa lembrar: dentre os gastos, é imprescindível avaliar primeiramente os fixos e inadiáveis para, somente depois, os desejáveis.

Finanças pessoais equilibradas dão tranqüilidade para o fim de ano. E acredite: com um bom planejamento, o dinheiro parece render mais!

Dentre os diferenciais competitivos, um grande desafio está colocado para as empresas: o desenvolvimento da equipe. Embora inquestionável a sua importância, muitas organizações parecem não estar dispostas a adotar práticas que, de fato, desenvolvam um verdadeiro time de trabalho.

Nesse sentido, ainda são freqüentes, por exemplo, gestões em que coexistem falta de transparência, sistemas de privilégio, centralização de poder, critérios de demissão pouco claros e políticas de recursos humanos desestimulantes. Em ambientes como esses, dificilmente os profissionais trabalham como um time.

Para desenvolver equipes, as empresas devem, sobretudo, ter uma gestão aberta a críticas, compartilhar poder e investir em seus profissionais.

A oportunidade das eleições que se avizinham não deve ser desperdiçada por nenhum profissional. A própria Justiça Eleitoral, através da mídia (sobretudo na televisão), vem focando no voto consciente e na responsabilidade do eleitor. Daí ser importante analisar, com a imparcialidade que for possível, as propostas apresentadas pelos diversos candidatos.

Nesse sentido, é bom ficar alerta para os mais variados tipos de influência, sobretudo as que vêm de amigos e colegas, muitas vezes carregadas de emocionalismo. O que está em jogo — não custa lembrar — é muito mais do que um gesto individual ou interesses pontuais (quase sempre pouco significativos). O que está em jogo são os benefícios que a cidade e a sociedade podem conquistar.

Essa hora de cidadania tem de ser aproveitada para se chegar a um futuro muito melhor para todos.